Autora:
Danelia Gómez Torres
Reseña
La obra refleja el ser y hacer de la supervisora de enfermería, mostrando las características que debe ostentar una persona para constituir un perfil profesional idóneo para tal puesto, el cual incluye un caudal de conocimientos, habilidades, valores y actitudes. Sin faltar las técnicas y de liderazgo, considerando estos aspectos como esenciales de la personalidad de quien pretende poseer un puesto de tal naturaleza.
Se muestra como está dirigente debe asumir la responsabilidad de conducir a otras profesionales y obtener los resultados esperados por la organización de salud, reflejando que supervisar implica conocer y aplicar el proceso administrativo para el cumplimiento de acciones de planificar, organizar, dirigir, ejecutar y retroalimentar constantemente los procesos.
También considera a la supervisión como un instrumento facilitador del desarrollo académico y profesional para conseguir una mayor calidad en los objetivos organizacionales. Se destaca la importancia de la enseñanza, ya que está enfermera tiene que desarrollar una función docente, de tal manera integrar la docencia-asistencia mediante el diagnóstico, orientación y evaluación del personal asignado, a la par se mencionan los tipos de supervisión y objetivos, incluyendo los métodos y sus instrumentos.
Se pone en relieve la integración de equipos de trabajo, porque la supervisora es la responsable de elaborar los planes de rotación, así como integrar equipos de trabajo y vigilar el cumplimiento de acciones técnico-funcionales de las enfermeras en las instituciones hospitalarias.
